自布法羅門店於 2021 年 12 月率先成立工會以來，僅星巴克員工就贏得了 260 多次工會選舉。2022 年 4 月，史坦頓島亞馬遜倉庫工人贏得了工會選舉，這對該公司來說是歷史性的第一次。 但是，儘管亞馬遜和星巴克今年可能佔據了勞工頭條新聞，但它們並不是工人組織的唯一場所。 2022 年，北美建築工會與海上風電開發商 Ørsted 簽署了一項項目勞工協議，這在美國尚屬首次，確保海上風電場的建設將由美國工會工人完成。 美國汽車工人聯合會剛剛在通用汽車電池廠的工會選舉中獲勝，這是確保隨著汽車市場轉向電動汽車，工會工人將在其生產中發揮作用的關鍵。
2022 年，更多行業也看到了工會的努力，從視頻遊戲和動畫到 Apple 商店、博物館和圖書館。 第一個成立工會的 Trader Joe's 於 2022 年 7 月在馬薩諸塞州成立了工會（第二個成立於 8 月）。 在 8 月聯合農場工人遊行後，加利福尼亞州州長加文紐瑟姆簽署了一項法案，使農業工人更容易加入工會。 全國各地的工人也開始罷工：今年最大規模的罷工是由加州大學的 48,000 名學術工作者組成的，這是美國歷史上最大規模的罷工。
新學院的兼職教授最近結束了美國歷史上最長的兼職教授罷工； 1,800 名工人達成了一項臨時協議，將提高他們的工資，保護醫療保健福利，並增加帶薪家庭假。 但並非所有想罷工的工人都能做到。 多虧了《鐵路勞動法》（與《國家勞動關係法》不同的勞動法），鐵路和航空公司被視為“關鍵基礎設施”，因此國會可以乾預勞資糾紛。 國會和拜登在去年 12 月阻止了全國鐵路罷工時就是這樣做的。 儘管如此，這些工人並沒有放棄，並繼續向國會和拜登施壓，要求解決他們的工作條件問題，最突出的是他們要求帶薪病假。
那麼 2023 年的下一步是什麼？ 儘管避免的鐵路罷工引發了一些工人對拜登政府的不滿，但賽斯哈里斯表示，整個勞工仍然支持拜登和副總統卡馬拉哈里斯，並且政府將在該運動的未來發揮重要作用。 “這並不意味著勞工運動得到了它想要的一切，而是意味著它被聽到了，”哈里斯說，“而且他們知道他們在總統的心目中是最重要的。” 在亞馬遜、星巴克和 Trader Joe's 等地高調獲勝後，現在的問題是這些工會能否在 2023 年獲得第一份合同。
不能保證會發生，因為談判往往會拖延； 費城藝術博物館的工作人員在成立工會兩年後於 2022 年批准了他們的第一份合同。 鑑於許多雇主反擊工會努力的方式，這些談判可能會是一場大戰。 例如，Trader Joe's 在解僱一名活動家時被工會指控違法。 同時，星巴克違反勞動法拒絕談判，還剋扣工會門店的工資和福利。 咖啡連鎖店關閉了已成立工會的商店； 儘管該公司表示這樣做是出於商業和安全原因，但工會聲稱這樣做是為了報復。 三和一善 チャールズリム